Sustentabilidade

Política de Sustentabilidade

1. Objetivo

Esta política tem como objetivo apresentar as diretrizes estabelecidas para a regulação da sustentabilidade da empresa.

2. Abrangência

Na busca de melhores práticas de condução de cada processo, essa política é aplicável a todos os colaboradores e terceirizados da empresa. A Política também deve ser observada, na parte que lhes cabe, por assessores, terceirizados e outros profissionais que participem do processo de análise, assessoramento, monitoramento, controle e decisório sobre a aplicação dos recursos dos planos da entidade, diretamente ou mediante contratação de terceiros.

3. Referências Normativas

Circular Susep nº 666, de 2022
Resolução CNSP nº 416, de 2021
Princípios para Sustentabilidade em Seguros (PSI) – Iniciativa da ONU

4. Definição

Sustentabilidade: relação harmoniosa das atividades com os aspectos sociais, ambientais e econômicos.
Operações: produtos e serviços com exposição ao risco socioambiental.
Partes interessadas: clientes, acionistas, corretores, funcionários, prestadores, órgãos públicos e a comunidade.
ASG: sigla para Ambiental, Social e Governança.

5. Princípios

A DASSEG declara seu compromisso com temas como ética, diversidade, inovação, transparência e ações contínuas. Entre os principais princípios estão:

Ética e Integridade
Diversidade e Inclusão
Ambiental e Social
Inovação e Transformação
Transparência e Prestação de Contas
Conselhos do Futuro
Ações Continuadas
Adicionalidade
Transversalidade e Dinamismo

6. Conceitos

Sustentabilidade é a geração de valor econômico junto à criação de valor para a sociedade e preservação ambiental. A DASSEG prioriza a gestão de riscos, a governança ética e transparente, e a promoção de um legado positivo.

7. Práticas ASG Institucionais

Ambiental:

Economia de água, energia e papel
Uso de materiais recicláveis
Desligamento de equipamentos ociosos
Impressão apenas quando necessário
Substituição de descartáveis
Plano de ação em caso de penalidades ambientais

Social:

Promoção da igualdade de oportunidades
Diversidade de gênero, raça e religião
Desenvolvimento profissional
Código de Ética
Prevenção ao assédio e promoção à saúde
Relacionamento com stakeholders
Incentivo a ações sociais

Governança:

Práticas baseadas na ética e moral
Proteção dos sócios minoritários
Comunicação transparente
Treinamentos culturais
Comitês e estrutura robusta
Repressão à corrupção e lavagem de dinheiro
Meritocracia e valorização profissional
Relatórios ASG públicos e transparentes

8. Treinamento e Divulgação

São aplicados treinamentos regulares sobre temas como Compliance, PLD, Sustentabilidade e Segurança Cibernética. A política e o Relatório de Sustentabilidade são divulgados interna e externamente.

9. Responsabilidades

Diretoria:

Incorporar medidas sociais e ambientais nas decisões
Alinhar-se aos princípios do Pacto Global da ONU
Controlar serviços terceirizados relevantes

Gestão de Sustentabilidade:

Monitoramento de indicadores ambientais
Campanhas de conscientização
Desenvolvimento de negócios adaptados ao clima
Relatórios anuais de progresso sustentável

10. Compromissos

Investimentos: seleção com critérios sustentáveis
Materialidade: avaliação de riscos de sustentabilidade
Gestão de Riscos: metodologias específicas para riscos ASG
Relatório de Sustentabilidade: publicação anual conforme regulação

11. Atualização

A política será revisada a cada três anos ou conforme necessidade. A Gestão de Riscos e Controles Internos é responsável por garantir conformidade com os parâmetros da SUSEP.